CHEZ AUCHAN , nous ne sommes pas concernés par cette nouvelle hausse de salaire des salaires minimaux .....
La grille salariale est ' supérieure".....à celle de la grande distribution...
la CFTC AUCHAN France veille et se bat au quotidien pour FAIRE AUGMENTER les SALAIRES
La CFTC CSFV a signé cet ACCORD DE BRANCHE
RÉMUNÉRATION
Les salaires minimaux de la grande distribution relevés au 1er août 2016
La Fédération du commerce et de la distribution (FCD) et les fédérations syndicales CFE-CGC, CFTC et FO, ont signé le 25 mai 2016, un avenant n° 57 relatif aux salaires minimaux de la CCN du 12 juillet 2001 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. À noter également la conclusion, comme prévu par l’avenant n° 55 sur l’insertion et la promotion professionnelles (v. l’actualité n° 17099 du 10 juin 2016), d’un avenant n° 56 consacré au financement des centres de formation des apprentis.
Une augmentation de 0,6 %
La négociation salariale portait sur l’évolution des salaires minimaux fixés en dernier lieu par l’avenant n° 50 du 11 février 2015, rendu obligatoire le 30 juin 2015 (v. l’actualité n° 16869 du 7 juillet 2015). La revalorisation, décidée par les signataires de l’avenant n° 57, est de 0,6 %. Le préambule de l’avenant souligne que cette négociation concerne une branche, dont les partenaires sociaux « constatent avec satisfaction une consolidation de l’emploi en 2014, avec plus de 603 000 salariés (en équivalent temps plein) », confirmant le redressement mesuré en 2013.
La nouvelle grille de salaires
La nouvelle grille des salaires horaires, des salaires mensuels et des SMMG (salaires minima mensuels bruts garantis) est fixée au 1er août 2016. • Grille horaire : la grille démarre au-dessus du montant du Smic (9,67 € au 1er janvier 2016), puisqu’au niveau 1, durant les six premiers mois, le taux horaire est de 9,68 €, puis, après six mois, de 9,69 €. Les taux horaires du niveau 2 sont fixés à 9,69 € les six premiers mois, puis à 9,76 €. Au niveau 8, ce taux horaire est portéà 20,482 €. • Grille mensuelle : durant les six premiers mois, les salaires mensuels débutent à 1 468,17 € et 1 469,68 € aux niveaux 1 et 2. Ils sont respectivement portés à 1 469,68 € et à 1 480,30 € après six mois à ces niveaux. Au niveau 8, le salaire mensuel atteint 3 106,50 €. • Forfaits définis en jours : les montants des salaires minimaux annuels garantis pour 216 jours de travail par an (incluant la journée de solidarité), sont portés à 32 750 € au niveau 7 et à 44 030 € au niveau 8. • Grille des SMMG : les montants mensuels avec temps de pause (5 % de 151,67 heures, soit 7 heures 58) sont les seuls montants à comparer au salaire réel brut, précise l’accord. Ils débutent à 1 541,54 € et 1 543,13 € durant les six premiers mois aux niveaux 1 et 2, puis chacun de ces deux montants est portéà 1 543,13 € (contre 1 533,58 € précédemment) et à 1 554,28 € (précédemment 1 544,73 €) après six mois. Ils incluent la rémunération des pauses.
Avenant n° 57 du 25 mai 2016 sur les salaires minimaux dans la grande distribution www.wk-ce.fr/actualites/upload/grande-distribution-avenant-salaires-mini-25mai2016.pdf