| Projet de loi El Khomri: la CFTC demande plus de sécurisation pour les salariés |  |  |  |
| Le Blog - CFTC Medias | |
| 25-02-2016 tiré du blog CFTC PARIS | |
lu dans Liaisons sociales du mercredi 24 février 2016 La commission exécutive de la CFTC, réunie le 22 février, a estimé souhaitable une évolution du projet de loi visant à réformer le droit du travail. Pour elle, « concernant l’objectif visant à dynamiser le dialogue social, le projet de loi induit des possibilités élargies de négociation sur des thèmes eux-mêmes plus vastes. La CFTC ne peut que l’accepter, mais deux conditions doivent cependant être satisfaites : la branche doit demeurer un acteur fort de régulation par sa capacitéà produire des normes, posant ainsi le cadre des négociations élargies d’entreprises. La deuxième condition a trait au « profil » des acteurs appelés à négocier en entreprise. La CFTC ne conçoit cet élargissement des possibilités de négocier qu’avec des acteurs syndiqués ou, à défaut, mandatés par des organisations syndicales représentatives ». A propos de l’objectif de libérer le marché du travail pour mieux favoriser l’embauche, la CFTC est « très sceptique ». Elle « craint au contraire que certaines mesures ne conduisent au débauchage ». Parmi celles-ci, la barémisation des indemnités accordées aux salariés victimes d’un licenciement abusif, ainsi que les mesures élargissant les conditions du licenciement économique. La CFTC entend « agir auprès des pouvoir publics et parlementaires afin de corriger les mesures liées à la facilitation de l’embauche qu’elle juge contre-productives | |